在网络小说或者游戏里头，常常能见到像“群狼谷”这样的名字，它经常被用于去渲染那种弱肉强食的丛林法则，或者是兄弟之间的那种义气。这种类型的设定呢，时常会把复杂的社会关系以及人性方面的斗争，给简化成为原始的暴力状态以及服从情况，它内在所蕴含的价值观是值得人们去警惕的。
诸多类似作品，把“狼性”跟不择手段的成功学混淆，宣扬对内要绝对服从，对外要残酷掠夺。这样的叙事行径，把团队协作歪曲成了对权威的盲目顺从，将商业竞争贬低为你我生死相搏的零和游戏，还忽视了现代社会合作、规则以及共赢的根基。
于实际存在的职场或者商业方面的环境里头，生硬机械照抄这般的“狼群”样式常常会起到相反的效果。它极易引发在内部出现猜忌以及高压的状况，进而对信任造成损坏；在朝向外部的时候，则兴许会由于不具备契约精神从而失去长久施行合作的伙伴。健康的组织文化应当构建于对个体存在尊重以及规则清晰明确的基础之上。
这般对于“狼性文化”的推崇，究其实质究竟反映出了怎样的社会心态以及成功焦虑。你于工作期间可有接触过类似的观念，它又带来了什么样的影响。欢迎来分享你的观察与思考。