度娘的HR，简单来说就是百度公司人力资源相关部门及工作的简称。它在百度这个互联网巨头里担当着非常重要的角色。
度娘HR在人才招聘方面有着严格的标准。大家都知道百度是个科技含量很高的企业，他们需要各个领域的高端人才。从程序开发到市场营销，每个岗位都需经过HR精心筛选，在海量的简历中找到真正符合公司战略及岗位需求的人才，光是这一项工作量就极其巨大。
度娘HR也负责员工的培训与发展。在科技不断更新的现在，员工必须时刻学习新知识提升技能。HR就要组织各种培训课程，提高员工的竞争力，不管是对新员工的入职培训，还是对老员工的进阶培训，这都是为了让员工更好地适应公司的发展需求。
员工的激励也是度娘HR的关键工作。良好的激励机制可以促使员工更加努力地工作。他们通过设计合理的薪酬体系、评定优秀员工等方式来激发大家的工作积极性，让员工从内心深处感受到自己的付出得到回报。
HR也要处理公司内部的人员关系协调等事务。在一个大公司里，员工关系复杂，度娘HR要调节矛盾，构建一个和谐团结的工作环境。大家对度娘HR有什么了解或者见解吗？